调查称电话会议服务使员工工作快乐
老秦夜译CTI论坛()11月4日消息(编译/老秦):随着电话会议服务的增长在职场上出现了很多连带的变化是毫不奇怪的。所有的协作工具的目的都是满足员工所渴望的在保持高生产率的同时为他们提供更加灵活的工作方式。最近的一项统一调查(新的工作方式)显示,43%的员工宁较之加薪更希望有弹性的工作方式,这意味着什么?
与本次调查相呼应的是还有其他的报告也说明了这一点。人力资源管理协会(SHRM)在最近的与员工福利相关的研究中发现,59%的企业为员工提供某种形式的远程办公方式,但,这并不是故事的全部。54%的企业为雇员提供了在特定条件下的远程办公方式,29%的企业为雇员提供了兼职的远程办公职位,20%的雇主为雇员提供了全职的远程办公职位。
这种增加的自由度是直接与新的虚拟工作环境相关联的。在Web会议等协作工具创新的今天,一切就是这么简单,导致了办公室对于我们来说越来越不重要了。
最近刊登在上的一篇丹·纽曼(Dan Newman)的文章指出,许多世界500强公司都把由钢筋水泥浇筑的办公室抛在了脑后,而更加重视雇员们的心声“我们要灵活”,这些公司包括美国运通、戴尔和施乐。
通过采用远程办公和弹性工作的企业将节省成本,这主要是来自于对于“办公室”需求的减少,可以减少对空间、桌椅和电话的需求。今天的协作工具,允许会议随时举行,雇员在任何时间从任何地点都可参加而没有因为我不在办公室工作被疏远的感觉。另一个好处是增加人才储备。通过提供灵活的自由度,公司可以在全球范围内招募人才。
远程和灵活的工作方式的最大益处是可以创建一个快乐的团队。当快乐的时候,人们更高效,更富有创造力。可以计划自己的日程安排,并为自己选择今天工作的“办公室”这样的灵活性会提高员工的责任感,正如纽曼所说“它给了员工主人翁意识。”另一块是可以解决员工分心的问题。办公室嘈杂,混乱,极度分散注意力,为什么不能让员工有自己选择的工作区的权力呢?
随着越来越多的企业员工期望得到更多的自由度和灵活性,远程办公将越来越普及。电话会议服务像Web会议和预约电话会议使员工可以在他们需要的任何区域得到高生产力的资源和支持的愿望得以实现。正如我们一次又一次所听过的那样,“快乐的员工是高效的员工。”
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