RobertoCavalli设计师也走了为何设计师都频繁离职服装行业动态新闻资讯_[#39中华]

发布时间：2021-06-07 10:02:31 阅读：次来源：锡合金厂家

核心提示：接二连三的设计师离任事件的背后终究还是因为品牌在零售市场不景气，愈发喜新厌旧的消费者面前，开始或主动或被动地做出调整。

时装行业的人事震动还在持续。Peter Dundas在Roberto Cavalli出任创意总监不过19个月，近日宣告离职。

紧接着，新任首席执行官Gian Giacomo Ferraris正式宣布带领Roberto Cavalli展开全面重组计划。2015年，Roberto Cavalli 业绩算不上理想，核心利润出现亏损，目前集团在全球共有182间店铺，其中独立门店仅有43家。有分析师预计，品牌最快可以在2018年实现扭亏为盈。

对于挪威设计师Peter Dundas而言，这是他第二次从Roberto Cavalli离职。2002年至2005年间，他就出任过Roberto Cavalli的首席设计师。其最近设计的两个系列(2016秋冬系列和2017春夏系列)都受到了媒体和买手们的一直好评。那么时尚行业最近几年频繁出现设计师离职事件背后到底都是什么原因呢?

原因一：既不叫好也不叫座

设计师离开的最大原因其实还是因为设计创造力无法给品牌带来可预见的盈利。Frida Giannini在已经准备好2015秋冬男装系列的前提下临时被辞退。很明显开云集团高层已经按耐不住了，占据集团业绩50%的Gucci连续数季出现业绩下滑已经对集团造成了火烧眉毛般的困扰，其主要原因就是因为Giannini在设计突破上的匮乏。无论是作为主要用于形象宣传的高级成衣，还是真正带来利润的配饰系列，Gucci都无法在媒体、买手和消费者身上得到认同。

王大仁(Alexander Wang)离开Balenciaga几乎也是出于同样的原因——尽管还有部分原因是由于王大仁需要把更多精力投入到同名品牌的经营而不得不放弃。

2014年，Balenciaga的首席执行官IsabelleGuichot在北京接受采访时就表达了她对于Balenciaga商业价值的信心(或许是野心)。三年过去了，显然Isabelle Guichot对Alexander Wang在任三年内表现并不满意——Balenciaga没有真正引爆话题的时装款式，更没有支撑销量的it bags。

更何况，同集团的Yves Saint Laurent在时任创意总监Hedi Slimane的带领下销量大幅度上涨，这种残酷的现实竞争让Balenciaga急于寻找一位有话题、有独特设计语言，且商业头脑发达的人，来将这座名气比销售更大的时装屋变成一颗理想中的摇钱树。于是乎，我们后看到了王大仁之后，炙手可热的时装金童Demna Gvasalia接替了Balenciaga创意总监一职。

原因二：叫好不叫座

然而对于大型时装屋来说，仅有好的创意还远远不够，有销量才能转化成是实实在在收入。王大仁之前，Balenciaga的上一任创意总监Nicolas Ghesquière选择于2013年离开该品牌，据说就是因为设计上叫好不叫座，董事会要求设计师在产品设计上需要进一步商业化所致。

所幸Ghesquière隔年便在Louis Vuitton找到了新职位，但在时尚行业里，怀才不遇的天才还有很多，最有名当属Olivier Theyskens。这位比利时设计师先后供职过Rochas、Nina Ricci甚至是走轻奢路线的Theory，然而都是因为在设计上的叫好不叫座而被迫离开。如今Theyskens重返巴黎，没有再继续打工，而是推出了自己的同名女装品牌。

Stefano Pilati离开Erm[1][2][3]下一页